MEY NINDA HARIS2025-08-122025-08-12https://repository.unimerz.ac.id/handle/123456789/1322Berbagi pengetahuan merupakan proses penyebaran pengetahuan dari seseorang kepada orang lain dalam suatu organisasi, dan merupakan satu dari proses manajemen pengetahuan. Berbagi pengetahuan penting untuk dipraktekkan dalam bisnis agar mendapatkan keuntungan kompetitis, meningktakan persaingan dengan perusahaan lain, mempertahankan karyawan dari kemungkinan adanya turn over, meningkatkan produktivitas dan mengembangkan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara variabel Faktor Individu Dan Faktor Organisasi Terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan Pada Perawat di Instalasi RawatInap RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan analitik korelasi yang menggunakan desain cross sectional study. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 68 perawat di instalasi rawat inap RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Analisis data dengan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Faktor Individu berhubungan signifikan terhadap perilaku berbagi pengetahuan (p=0,015<α=0,05). Variabel Faktor Organisasi berhubungan signifikan terhadap perilaku berbagi pengetahuan (p= 0,045< α= 0,05). Diharapkan kepada RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba untuk mempertahankan faktor individu dan organisasi terhadap perilaku berbagi pengetahuan sehingga dapat memberikan hasil kinerja yang memuaskan.Faktor IndividuFaktor OrganisasiPerilaku Berbagi PengetahuanThesis