S1 Hospital Administration

Permanent URI for this communityhttps://repository.unimerz.ac.id/handle/123456789/103

Browse

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hubungan Beban Kerja dengan Burnout Syndrome pada Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar
    (PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MEGAREZKY, 2025-08-11) SARTIKA
    Burnout adalah sindrom kelelahan emosi (emotional exhaustion), sikap kurang menghargai atau kurang memiliki pandangan positif terhadap orang lain (depersonalization) dan penurunan pencapaian prestasi diri (reduced personal accomplishment) ditandai menurunnya kemampuan dalam menjalankan tugas tugas rutin sebagai akibat stres berkepanjangan.Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Hubungan Aspek Fisik, Aspek Psikologis dan Aspek Waktu Kerja dengan Burnout Syndrome pada Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada Perawat di Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid yang berjumlah 80 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis data dengan menggunakan Uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Aspek fisik berhubungan dengan Burnout Syndrome pada Perawat di Instalasi Rawat Inap (p=0,016<0,05).Variabel Aspek Psikologis berhubungan dengan Burnout Syndrome pada Perawat di Instalasi Rawat Inap((p=0,000<0,05). Sedangkan Aspek Waktu kerja berhubungan dengan Burnout Syndrome pada Perawat di Instalasi Rawat Inap ((p=0,002<0,05). Diharapkan Rumah Sakit mampu memperbaiki sistem manajemen evaluasi kinerja perawatnya di Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Tadjuddin Chalid Makassar.