HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUP DR. TADJUDDIN CHALID MAKASSAR

Abstract

Latar Belakang : Gaya kepemimpinan seseorang adalah suatu teknik yang digunakan dalam proses kepemimpinan yang diterapkan melalui perilaku kepemimpinannya untuk membujuk orang lain atau bawahan agar melakukan dengan cara yang diinginkan guna mencapai tujuan. Untuk memenuhi tugas pokok profesi dan tujuan organisasi asuhan keperawatan, perawat harus melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya seefektif mungkin. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Metode : Penelitian ini menggunakan desain korelasional, dengan pendekatan cross sectional dengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2025 di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar dengan jumlah responden sebanyak 31 orang Hasil : Hasil penelitian ini diperoleh nilai p-value (0,044) ada hubungan gaya kepemimpinan demokratis, gaya kepemimpinan otoriter dengan kinerja perawat dengan nilai p value < 0,05. Serta tidak ada kepala ruangan dengan gaya kepemimpinan laizzes-faire. Kesimpulan : Kecenderungan gaya kepemimpinan yang dimiliki kepala ruangan RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar yang dipresepsikan dari perawat pelaksana yaitu gaya kepemimpinan demokratis dan otoriter dan kinerja perawat pelaksana memiliki kinerja baik. Rekomendasi: Gaya kepemimpinan kepala ruangan dalam memimpin staf perawat sesuai dengan situasi dan kondisi tertentu