HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT KLINIS TENTANG JENJANG KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA DI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR

Abstract

Latar Belakang : Level jenjang karir merupakan tingkatan jenjang dalam karir perawat profesional yang dirancang oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia sebagai bentuk dukungan bagi perawat untuk mengembangkan karir pekerjaannya. Tujuan : Tujuan utama dari penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Persepsi Perawat Klinis Tentang Jenjang Karir Dengan Kepuasan Kerja di Rumah sakit Universitas Hasanuddin Makassar. Metode Penelitian : menggunakan deskriftif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu perawat yang bekerja pada 4 ruang rawat inap Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Makassar dan berjumlah 71 orang. Dengan pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling sehingga menghasilkan 50 orang sampel. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner persepsi jenjang karir dan kepuasan kerja. Analisa data menggunkan uji Chi-Square. Hasil : pada penelitian ini, hasil uji chi squere hubungan persepsi jenjang karir dengan kepuasan kerja menunjukan nilai p=0,019. Sedangkan dari indikator karakteristik hanya pendidikan yang memiliki hubungan dengan kepuasan kerja (p=0,009). Dari lima subvariabel persepsi jenjang karir, hanya penghargaan (p=0,009) dan pengakuan (p=0,000) yang memiliki hubungan dengan kepuasan kerja. Harapannya supaya rumah sakit mampu untuk membantu perawat menatarencana jenjang karir yang matang terlebih lagi di dalam pendidikannya.